Cited by 28Career Development and DiversityScience Education and PerceptionsHigher Education and Employability

The DOI matches its Crossref record.

Elección de carrera, desarrollo profesional y estereotipos de género

Barberá, Ester, Candela, Carlos, Ramos, Amparo·2008·International Journal of Social Psychology: Revista de Psicología Social

Abstract

El objetivo central de este estudio empírico es analizar la correspondencia entre la percepción que tienen los/as estudiantes sobre las carreras de Psicología e Ingeniería Industrial, por un lado, y los perfiles laborales demandados para estas dos profesiones, por otro. El criterio de partida es que existe un desajuste, de manera que las percepciones estudiantiles asocian la profesión de Psicología con rasgos estereotipados femeninos, mientras que la Ingeniería se sigue vinculando con rasgos estereotipados masculinos. Sin embargo, los perfiles requeridos para estas dos profesiones se caracterizan, en el momento actual, por compartir múltiples habilidades, destrezas y competencias, y por estar poco sesgados según criterios estereotipados de género. Han participado un total de 759 estudiantes valencianos de ESO y Bachiller, así como de Psicología e Ingeniería Industrial. Por su parte, la muestra de profesionales suma un total de 648 personas que ejercen su actividad como psicólogos/as o ingenieros/as industriales. Los resultados corroboran el desequilibrio entre la percepción estudiantil y la realidad laboral actual. Se discuten finalmente posibles propuestas educativas para modificar las percepciones y expectativas profesionales antes de la elección de carrera.

Overview

Integrity signals

Registry

Crossref · 10.1174/021347408784135805

Cites

Statistics

Recomputing p-values needs the paper’s full text.

Verification

Claims the paper makes

This paper’s full text isn’t openly available, so its claims and self-check weren’t run. The registry and citation checks still apply.

Claims other papers make about this one

Each is checked against this paper’s own text: does it say what the citing paper says it does?

Citations

Cites

Still being checked.

Research works printed but not linked: 20

  1. Anderson B. S., 2000, A history of their own. Volume II. Women in Europe from prehistory to the present. A revised edition.
  2. Barberá E., 1998, Género y sociedad, 177
  3. Barberá E., 2000, Intervención en los ámbitos de la sexología y de la generología, 177
  4. Barberá E., 2004, Psicología y género, 55
  5. Barberá E., 2005, Género y diversidad en un entorno de cambio.
  6. Barberá E., 2000, Mujeres directivas: promoción profesional en España y Reino Unido, 2
  7. COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS, 1998, Perfiles profesionales del Psicólogo.
  8. Lipovetsky G., 1999, La tercera mujer.
  9. Loden M., 1987, Dirección femenina. Cómo triunfar en los negocios sin actuar como un hombre.
  10. 10.4135/9781452231365.n5 · DOI
  11. Martínez A., 1998, Informació Psicològica, 68, 30
  12. Maurice M., 2000, Economía y trabajo en la sociedad del conocimiento, 13
  13. Peiró J. M., 1996, Tratado de psicología del trabajo (I): la actividad laboral en su contexto.
  14. Powell G. N., 1999, Gender and work.
  15. Ramos A., 2005, Mujeres y liderazgo. Una nueva forma de dirigir.
  16. Rosener J. B., 1990, Harvard Business Review, 68, 119
  17. Sampedro J. L., 2002, El mercado y la globalización.
  18. Sarrió M., 2004, Psicología y género, 193
  19. UNIVERSITAT DE VALÈNCIA, 2007, Recull de dades estadístiques. Curs 2005–2006.
  20. Universidad Politécnica de Valencia, 2007, Datos estadísticos. Curso 2005–2006.

Metadata

Authors
Barberá, E., Candela, C., & Ramos, A.
Affiliations
  • Universitat de València (ES)
  • Universitat de València
Corresponding author
  • Barberá, Ester
  • Ramos, Amparo
Venue
International Journal of Social Psychology: Revista de Psicología Social
Published
2008-01
Volume
23
Issue
2
Pages
275-285
ISSN
  • 0213-4748 (ISSN-L)
  • 1579-3680
OpenAlex
W2124457256
Cited by
28
References
0
Citations by year
2026: 1 · 2025: 1 · 2024: 3 · 2023: 6 · 2022: 1 · 2021: 3 · 2020: 7 · 2019: 1 · 2016: 2 · 2015: 1 · 2012: 1
FWCI
0.94
Type
journal article
Language
es
Open access
closed
Locations
International Journal of Social Psychology Revista de Psicología Social (publishedVersion)
Topics
  • Social Sciences › Psychology › Applied Psychology › Career Development and Diversity
  • Social Sciences › Psychology › Developmental and Educational Psychology › Science Education and Perceptions
  • Social Sciences › Education › Higher Education and Employability
Keywords
gender stereotypes, career choice, psychology students, industrial engineering students, professional expectations, occupational profile, professional development, educational intervention, high school students

About these checks

Registry, retraction, Cites and statistics results are computed, not judged, with one exception: a printed reference that no index lists is read once by a model before it counts as a citation error. Claims are extracted by a model and kept only when their quote appears verbatim in the text; each cited source is then checked, with a model’s help, for whether it says what the claim relies on. Those verdicts can be wrong — read the claim’s quote and the cited source before relying on one.

Statistics and arithmetic are recomputed, not judged.

Confidence bands are shown only for fields calibrated on our annotated test set. None is calibrated yet, so no band is shown.

What counts as a claim ›How we measure confidence ›How we check this ›

Are you an author, or do you see a problem with this page? Request a review