Values and Work: Empirical Findings and Theoretical Perspective

Abstract

Cet article fait la revue de la littkrature concernant les valeurs et le travail, en examinant les Ctudes sur (1) la structure des valeurs, (2) les profils et configurations de valeurs, et (3) le changement de valeurs. Des Ctudes sur la structure des valeurs ont essay6 de trouver des “dimensions de base ” relatives aux valeurs en analysant les relations empiriques existantes entre des mesures de valeurs dans diff6rentes populations. Ainsi apparaissent des convergences IimitCes entre de telles dimensions de base. Par voie de conskquence la theorie des valeurs a peu offrir si ce n’est qu’un bricolage de modkles structurels. D’autres Ctudes ont montrC que les nations, les pays et d’autres cat6gories sociales, manifestent des profils et configurations de valeurs distincts. A cause d’un manque de recherche th6orique les origines de ces diffCrences sont encore ma1 comprises. Cela vaut aussi pour la recherche sur les changements de valeurs 21 travers le temps. La plupart des chercheurs sur les valeurs semblent avoir adopt6 un champ d’exploration Ctroit en se concentrant sur les valeursper se plutbt que sur le rble des valeurs au regard d’une thCorie sociale