Cited by 2Gender and Technology in EducationEntrepreneurship Studies and InfluencesICT Impact and Policies

La dimensión de género en la transformación digital empresarial de América Latina y el Caribe

Tarín, Carlota, Villar García, Juan Pablo, Blázquez Soria, Julio, Trecet, Juan Cruz, Tena de la Nuez, Antonio·2022

Abstract

Este estudio tiene como objetivo analizar el papel de la mujer en el proceso de transformación digital empresarial en América Latina y el Caribe. A través de diferentes fuentes, se presentan la consolidación de datos inéditos sobre el escenario actual de brechas de género en la transformación digital empresarial en la región, la discusión de políticas públicas y la propuesta de recomendaciones en los ámbitos público y privado. Entre las principales conclusiones, la publicación muestra que la percepción de la existencia de la brecha digital de género es elevada, así como la percepción de que la mujer aporta un valor diferencial a los emprendimientos. El acceso al financiamiento se considera la principal barrera que enfrentan las mujeres emprendedoras del ámbito digital y la alta carga y las responsabilidades familiares que asumen son la causa más común por la cual las mujeres no emprenden a una escala mayor en ese ámbito. El estudio evidencia la percepción de que la inversión en negocios digitales propiedad de mujeres es inferior a la que obtienen los negocios propiedad de hombres y señala que dos tercios de los países de la región no contemplan el género como uno de los pilares transversales de sus políticas públicas digitales.

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  • Las mujeres aún enfrentan desafíos significativos para lograr igualdad en el entorno laboral.

    “las mujeres aún enfrentan importantes desafíos para lograr igualdad en el entorno laboral.”

    From Responsabilidad social corporativa y equidad de género en el entorno digital (2025) · cites this paper as Tarin et al., 2022

  • Las principales causas de la desigualdad laboral de las mujeres incluyen el acceso restringido a educación, financiamiento, responsabilidades familiares, políticas públicas inadecuadas y factores culturales.

    “Las principales causas de esta situación incluyen el acceso restringido a educación, financiamiento, las responsabilidades familiares, políticas públicas inadecuadas y factores culturales, entre otros (Tarin et al., 2022).”

    From Responsabilidad social corporativa y equidad de género en el entorno digital (2025) · cites this paper as Tarin et al., 2022

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Cited by 2

Authors
Tarín, C., Villar García, J. P., Blázquez Soria, J., Trecet, J. C., & Tena de la Nuez, A.
Published
2022-06-22
OpenAlex
W4283261333
Cited by
2
References
0
Citations by year
2025: 1 · 2023: 1
Type
report
Language
es
Open access
closed
Topics
  • Social Sciences › Gender Studies › Gender and Technology in Education
  • Social Sciences › Business, Management and Accounting › Management of Technology and Innovation › Entrepreneurship Studies and Influences
  • Physical Sciences › Engineering › Media Technology › ICT Impact and Policies
Keywords
gender digital divide, women entrepreneurs, digital transformation of business, access to finance, family responsibilities, digital public policy, Latin America and the Caribbean, women's entrepreneurship

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