Disposición salarial por trabajo remoto y brecha de género en el Perú, 2022

May combine two claims.

Las regiones con efectos extremos o contradictorios (Huánuco, Huancavelica, Loreto, Madre de Dios, Ucayali, Lambayeque) tienen una WTP remota de ±200% a ±1000% y una WTP híbrida de -700% a +400% (inestables).

“Huánuco, Huancavelica , Loreto, Madre de Dios, Ucayali, Lambayeque WTP remota: ±200% a ±1000% WTP híbrida: -700% a +400% (inestables )”

May combine two claims.

Las regiones rurales o intermedias con alta carga familiar (Cajamarca, Apurímac, San Martín, Piura, Arequipa rural) tienen una WTP híbrida de -60% a -95% y una WTP remota de -40% a -80%.

“Cajamarca, Apurímac, San Martín, Piura, Arequipa (rural) WTP híbrida: -60% a -95% WTP remota: -40% a -80%”

May combine two claims.

Existe una tendencia nacional en la cual las mujeres asignan un valor positivo a la flexibilidad laboral, aunque con variaciones según el contexto regional.

“muestra una tendencia nacional en la cual las mujeres asignan un valor positivo a la flexibilidad laboral, aunque con variaciones según el contexto regional (Figura 1).”

May combine two claims.

Todos los VIF se encuentran por debajo del umbral de 5 (valor máximo: 1.53), con un VIF promedio de 1.22 y una baja correlación entre las variables independientes.

“Los resultados indicaron que todos los VIF se encuentran por debajo del umbral de 5 (valor máximo: 1.53), con un VIF promedio de 1.22 y una baja correlación entre las variables independientes.”

May combine two claims.

Las regiones urbanas con alta penetración digital (Lima, Arequipa, Callao, Junín) tienen una WTP remota de -60% a -90% y una WTP híbrida de -55% a -68%.

“Lima, Arequipa, Callao, Junín WTP remota: -60% a -90% WTP híbrida: -55% a -68%”

May combine two claims.

Los trabajadores con educación superior completa tienen más del doble de probabilidad relativa de estar en modalidad remota respecto a quienes no completaron la primaria, aunque no significativo.

“y más del doble en modalidad remota, aunque no significativo”

May combine two claims.

El modelo Logit Multinomial estimado tiene un ajuste razonable (Pseudo R2 = 0.161) y un contraste global altamente significativo.

“El modelo (etapa 01), estimado con ponderación muestral y utilizando la opción (RRR), muestra un ajuste razonable (Pseudo R² = 0.161) y evidencia un contraste global altamente significativo que valida su capacidad explicativa.”

• AssumptionThe authors state this as an assumption: Los trabajadores asocian una utilidad aleatoria a cada modalidad laboral.

May combine two claims.

En los departamentos de Lima, Cusco, Ucayali, Puno y Tumbes, la WTP para trabajo remoto mantiene un signo negativo, con magnitudes de 61.9%, 42.9%, 39.3%, 12.4% y 10.4% respectivamente.

“En cambio, en departamentos como Lima (61.9%),Cusco (42.9%),Ucayali (39.3%),Puno (12.4%), y Tumbes (10.4%), la WTP para trabajo remoto mantiene un signo negativo coherente con la hipótesis de la investigación, aunque con magnitudes más moderadas (Figura 2).”

• AssumptionRests on an assumption: La muestra de la ENAHO 2022 es representativa de la población trabajadora peruana y permite generalizar los resultados a nivel nacional y regional.

Classified as probably not a substantial claim.

El hallazgo sobre la modalidad de trabajo por sexo es altamente significativo.

“Este hallazgo es altamente significativo”

May combine two claims.

En regiones como Lambayeque o Lima, se observa una WTP positiva para el trabajo híbrido, es decir, las mujeres requerirían un salario mayor para optar por esta modalidad.

“No obstante, en regiones como Lambayeque o Lima, se observa una WTP positiva para el trabajo híbrido, es decir, las mujeres requerirían un salario mayor para optar por esta modalidad.”

• AssumptionRests on an assumption: La muestra de la ENAHO 2022 es representativa de la población trabajadora peruana y permite generalizar los resultados a nivel nacional y regional.

Probably not a substantial claim: may not pass S4 (based).

These benefits (reduced commute, work-family conciliation, greater autonomy) can imply implicit salary costs, especially when workers are willing to accept lower income in exchange for greater flexibility.

“Sin embargo, estos beneficios pueden implicar costos salariales implícitos, especialmente cuando los trabajadores están dispuestos a aceptar menores ingresos a cambio de mayor flexibilidad.”

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

La informalidad impacta fuertemente en la brecha salarial entre trabajadores formales e informales en el centro del Perú.

“concluyó que la informalidad impacta fuertemente en la brecha salarial”

• cites Arroyo et al. (2024)Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

En Estados Unidos, las mujeres negras enfrentaron hasta un 66% de penalización salarial por trabajar cinco días desde casa.

“Un estudio instrumental en EE.UU. estimó que mujeres negras enfrentaron hasta un 66% de penalización salarial por trabajar cinco días desde casa; mujeres blancas enfrentaron cerca de 34% (Kouki, 2024).”

• cites Kouki, 2024Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

Los hombres reciben con mayor frecuencia primas salariales asociadas a la flexibilidad.

“mientras los hombres reciben con mayor frecuencia primas salariales asociadas a la flexibilidad”

• cites OECD (2022)Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

May combine two claims.

Las mujeres, y particularmente las madres y mujeres de menor estatus socioeconómico, muestran una mayor disposición a sacrificar parte de su salario por la flexibilidad del trabajo remoto o híbrido, lo que puede contribuir a la persistencia de brechas salariales.

“Estos estudios internacionales ponen en evidencia que las mujeres, y particularmente las madres y mujeres de menor estatus socioeconómico, muestran una mayor disposición a sacrificar parte de su salario por la flexibilidad del trabajo remoto o híbrido, que puede contribuir a la persistencia de brechas salariales.”

May combine two claims.

For every sol a male worker receives, a woman receives on average 0.75 soles, representing a wage gap of 25%, which has remained persistent and even widened after the pandemic.

“De acuerdo con el Instituto Peruano de Economía [IPE] (2024) por cada sol que percibe un trabajador varón, una mujer recibe en promedio 0.75 soles, y representa una brecha salarial del 25%, la cual se ha mantenido persistente e incluso se ha ampliado tras la pandemia.”

• cites IPE, 2024Not matched

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Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

En Estados Unidos, las mujeres blancas enfrentaron cerca de 34% de penalización salarial por trabajar cinco días desde casa.

“Un estudio instrumental en EE.UU. estimó que mujeres negras enfrentaron hasta un 66% de penalización salarial por trabajar cinco días desde casa; mujeres blancas enfrentaron cerca de 34% (Kouki, 2024).”

• cites Kouki, 2024Not matched

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Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

En Estados Unidos e Italia, las personas en empleos remotos experimentaron una menor tasa de crecimiento salarial post-pandemia, de aproximadamente 2-7%.

“también se detecta que las personas en empleos remotos experimentaron una menor tasa de crecimiento salarial post-pandemia, de aproximadamente 2-7% (Fraja et al., 2022).”

• cites Fraja et al., 2022Not matched

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Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing). May combine two claims.

El 75% de las mujeres peruanas trabajan en el sector informal, más que en otros países de la región, lo que limita su acceso a empleos de mayor calidad y remuneración.

“un informe de la OCDE publicado en 2022 subraya que un 75 % de las mujeres peruanas trabajan en el sector informal, más que en otros países de la región, y limita su acceso a empleos de mayor calidad y remuneración (OECD, 2022).”

• cites OECD, 2022Not matched

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May combine two claims.

This difference is amplified in specific conditions: in the informal sector, the gap rises to 32.9%; in rural areas, to 30.2%; and in households with children, up to 36%.

“Esta diferencia se amplifica en condiciones específicas: en el sector informal, la brecha asciende a 32.9%; en áreas rurales, a 30.2%;y en hogares con presencia de niños, hasta un 36% (IPE, 2024).”

• cites IPE, 2024Not matched

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May combine two claims.

These gaps are more pronounced in rural areas, in certain departments of the country, and in contexts of informality or presence of children in the household.

“Estas brechas son más pronunciadas en zonas rurales, en determinados departamentos del país y en contextos de informalidad o presencia de niños en el hogar (Instituto Nacional de Estadística e Informática [INEI], 2023; IPE, 2024).”

• cites Instituto Nacional de Estadística e Informática [INEI], 2023Not matched

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• cites IPE, 2024Not matched

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Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

La ausencia de instrucción contribuye cerca del 30% de la diferencia salarial entre trabajadores formales e informales en el centro del Perú.

“donde la ausencia de instrucción contribuye cerca del 30 % de la diferencia.”

• cites Arroyo et al. (2024)Not matched

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Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing). May combine two claims.

En Alemania, los trabajadores estaban dispuestos a sacrificar en promedio un 5.4% de sus ingresos para poder trabajar dos días por semana desde casa, y hasta un 7.7% para trabajar cinco días.

“A nivel internacional, un enfoque experimental llevado a cabo en Alemania estimó que los trabajadores estaban dispuestos a sacrificar en promedio un 5.4% de sus ingresos para poder trabajar dos días por semana desde casa, y hasta un 7.7% para trabajar cinco días (Nagler et al., 2024).”

• cites Nagler et al., 2024Not matched

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Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

This growth concentrated mainly in the service sector, where activities compatible with digital environments predominate, such as financial, administrative, and educational services.

“Este crecimiento se concentró principalmente en el sector servicios, donde predominan actividades compatibles con entornos digitales, como servicios financieros, administrativos y educativos (Guabloche & Gutiérrez, 2021;OIT, 2022;MTPE, 2022).”

• cites Guabloche & Gutiérrez, 2021Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

• cites OIT, 2022Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

• cites MTPE, 2022Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

Kouki (2023) identificó un efecto negativo estadísticamente significativo asociado al trabajo remoto entre mujeres, particularmente aquellas con hijos, entre variables familiares y planificación laboral.

“Igualmente, Kouki (2023) identificó un efecto negativo estadísticamente significativo asociado al trabajo remoto entre mujeres, particularmente aquellas con hijos, entre variables familiares y planificación laboral.”

• cites Kouki, 2023Not matched

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Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

Las mujeres podrían enfrentar obstáculos en su progreso profesional por percepciones de menor compromiso.

“incluso se señala que podrían enfrentar obstáculos en su progreso profesional por percepciones de menor compromiso (Touzet, 2023).”

• cites Touzet, 2023Not matched

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May combine two claims.

The expansion of remote and hybrid modalities could be reinforcing subtle mechanisms of wage inequality, contributing to the persistence of the gender gap in labor income.

“En consecuencia, la expansión de modalidades remotas e híbridas podría estar reforzando mecanismos sutiles de desigualdad salarial, contribuyendo a la persistencia de la brecha de género en los ingresos laborales.”

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

En Estados Unidos e Italia, los trabajadores con más educación y en ocupaciones mejor remuneradas valoran más la opción remota con hasta un 8% del salario.

“si bien trabajadores con más educación y en ocupaciones mejor remuneradas valoran más la opción remota con hasta un 8% del salario (Fraja et al., 2022)”

• cites Fraja et al., 2022Not matched

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Classified as probably not a substantial claim. May combine two claims.

La pandemia de COVID-19 exacerbó las desigualdades de género en el mercado laboral peruano, particularmente reduciendo las horas trabajadas e ingresos de las mujeres de menor capacitación y aquellas sin acceso al teletrabajo.

“Vaccaro y Paredes (2022) analizaron los efectos del COVID-19 sobre el mercado laboral peruano y encontraron que la pandemia exacerbó las desigualdades de género, particularmente reduciendo las horas trabajadas e ingresos de las mujeres de menor capacitación y aquellas sin acceso al teletrabajo.”

• cites Vaccaro y Paredes (2022)Not matched

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Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

Entre 2007 y 2018, pese a mejoras en la escolaridad femenina, el diferencial salarial bruto de género en Perú se mantuvo en torno al 6-12%.

“un artículo sobre la evolución de la brecha desde 2007 hasta 2018 mostró que, pese a mejoras en la escolaridad femenina, el diferencial salarial bruto se mantuvo en torno al 6-12% (Vaccaro et al., 2022).”

• cites Vaccaro et al., 2022Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing). May combine two claims.

Las mujeres expresaron una disposición significativamente mayor a renunciar a salario por trabajo desde casa (WFH) que los hombres, especialmente entre madres o personas de alta educación e ingresos.

“Además, las mujeres expresaron una disposición significativamente mayor a renunciar a salario por WFH (trabajo desde casa) que los hombres, especialmente entre madres o personas de alta educación e ingresos (Nagler et al., 2024).”

• cites Nagler et al., 2024Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing). May combine two claims.

The number of people working under non-face-to-face modalities increased rapidly, exceeding 206 thousand in August 2020 and reaching about 248 thousand in September 2021, equivalent to 6.7% of formal private employment declared in the Electronic Payroll.

“Como resultado, el número de personas que trabajaban bajo modalidades no presenciales se incrementó de manera acelerada, superando las 206 mil en agosto de 2020 y alcanzando cerca de 248 mil en septiembre de 2021, equivalente al 6,7% del empleo formal privado declarado en la Planilla Electrónica (MTPE, 2021).”

• cites MTPE, 2021Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

May combine two claims.

Las mujeres suelen adoptar más la modalidad remota sin que ello se traduzca sistemáticamente en beneficios monetarios adicionales.

“las mujeres suelen adoptar más la modalidad remota sin que ello se traduzca sistemáticamente en beneficios monetarios adicionales”

• cites OECD (2022)Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

May combine two claims.

The Peruvian labor market continues to present structural gender inequalities, especially in terms of income and labor participation.

“Paralelamente, el mercado laboral peruano continúa presentando desigualdades estructurales de género, especialmente en términos de ingresos y participación laboral (León, 2022;Naciones Unidas, 2024).”

• cites León, 2022Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

• cites Naciones Unidas, 2024Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

May combine two claims.

In 2004, the gender wage gap was 32.2%; although it decreased to 25.8% in 2019, in 2023 it increased again to 27.2%.

“En 2004, la brecha salarial de género era de 32.2%; si bien esta disminuyó a 25.8% en 2019, en 2023 volvió a incrementarse a 27.2%.”

• cites IPE, 2024Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

Classified as probably not a substantial claim. May combine two claims.

The COVID-19 pandemic significantly transformed work organization globally, accelerating the adoption of non-face-to-face work modalities and modifying the relations between flexibility, productivity, and remuneration.

“La pandemia de la COVID-19 transformó de manera significativa la organización del trabajo a nivel global, acelerando la adopción de modalidades laborales no presenciales y modificando las relaciones entre flexibilidad, productividad y remuneraciones (Organización Internacional del Trabajo [OIT], 2022; Alarco & Sanchium, 2023).”

• cites Organización Internacional del Trabajo [OIT], 2022Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

• cites Alarco & Sanchium, 2023Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

May combine two claims.

The declaration of the health emergency in March 2020 promoted the adoption of a more flexible figure, remote work, allowing the preservation of the employment relationship in a context of generalized confinement.

“Sin embargo, la declaración del estado de emergencia sanitaria en marzo de 2020 impulsó la adopción de una figura más flexible, el trabajo remoto, lo que permitió preservar el vínculo laboral en un contexto de confinamiento generalizado (MTPE, 2021).”

• cites MTPE, 2021Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

Classified as probably not a substantial claim. May combine two claims.

Under this framework, the acceptance of lower income in exchange for working remotely or hybridly constitutes an observable manifestation of these preferences, allowing inference of the economic value workers assign to labor flexibility.

“Bajo este marco, la aceptación de menores ingresos a cambio de trabajar de manera remota o híbrida constituye una manifestación observable de dichas preferencias, permitiendo inferir el valor económico que los trabajadores asignan a la flexibilidad laboral.”

May combine two claims.

In Peru, this process led to an unprecedented expansion of remote work and telework, especially in the formal private sector, configuring a new scenario for the analysis of labor and salary dynamics.

“En el Perú, este proceso dio lugar a una expansión sin precedentes del trabajo remoto y del teletrabajo, especialmente en el sector formal privado, configurando un nuevo escenario para el análisis de las dinámicas laborales y salariales (Arévalo, 2024).”

• cites Arévalo, 2024Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing). May combine two claims.

Before the pandemic, telework had a marginal presence in the formal private sector; as of February 2020, only 30 thousand workers were registered under this modality, concentrated mainly in large companies and oriented to labor inclusion purposes, according to Law No. 30036.

“Antes de la pandemia, el teletrabajo tenía una presencia marginal en el sector privado formal; a febrero de 2020, apenas 30 mil trabajadores se encontraban registrados bajo esta modalidad, concentrados principalmente en grandes empresas y orientados a fines de inclusión laboral, conforme a la Ley N.º 30036 (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo [MTPE], 2021;Yarnold, 2021).”

• cites Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo [MTPE], 2021Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

• cites Yarnold, 2021Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing). May combine two claims.

41% of women in Peru leave the labor market after the birth of their first child, and this pattern persists even after a decade.

“Estudios recientes señalan que el 41% de mujeres en el Perú abandona el mercado laboral tras el nacimiento de su primer hijo, y que este patrón se mantiene incluso después de una década (IPE, 2024).”

• cites IPE, 2024Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

May combine two claims.

Female participation in the Economically Active Population continues to be lower than male, and women face additional barriers such as occupational segregation, maternity penalty, and the so-called sticky floors and glass ceilings, which limit their access to better-paid jobs and leadership positions.

“Asimismo, la participación femenina en la Población Económicamente Activa continúa siendo inferior a la masculina, y las mujeres enfrentan barreras adicionales como la segregación ocupacional, la penalización por maternidad y los denominados sticky floors y glass ceilings, que limitan su acceso a empleos mejor remunerados y a posiciones de liderazgo (Guillén & Huaranca, 2024).”

• cites Guillén & Huaranca, 2024Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

May combine two claims.

Women face differentiated structural restrictions in the labor market and usually assume a greater burden of unpaid work, which could increase their preference for jobs with greater flexibility, even at the cost of lower remuneration.

“Este fenómeno adquiere particular relevancia desde una perspectiva de género, dado que las mujeres enfrentan restricciones estructurales diferenciadas en el mercado laboral y suelen asumir una mayor carga de trabajo no remunerado, lo que podría incrementar su preferencia por empleos con mayor flexibilidad, aun a costa de menores remuneraciones (Alarco & Sanchium, 2023).”

• cites Alarco & Sanchium, 2023Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

May combine two claims.

Women not only experienced a slower labor recovery, but also saw their incomes stagnate or reduce.

“Las mujeres no solo experimentaron una recuperación laboral más lenta, sino que además vieron estancados o reducidos sus ingresos.”

• cites IPE, 2024Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

Similar interpretación aplica para Ucayali, Madre de Dios y San Martín.

“Similar interpretación aplica para Ucayali, Madre de Dios y San Martín.”

Classified as probably not a substantial claim.

Según la teoría de la compensación salarial diferencial, los individuos valoran atributos no monetarios del empleo, como la flexibilidad horaria o el trabajo a distancia, y están dispuestos a aceptar salarios más bajos en función de sus preferencias.

“Este hallazgo es coherente con la teoría de la compensación salarial diferencial, según la cual los individuos valoran atributos no monetarios del empleo, como la flexibilidad horaria o el trabajo a distancia, y están dispuestos a aceptar salarios más bajos en función de sus preferencias (Rosen, 1986).”

• cites Rosen, 1986Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

May combine two claims.

Las mujeres peruanas enfrentan barreras sistemáticas en el mercado de trabajo, entre ellas una carga desproporcionada de trabajo no remunerado, penalizaciones por maternidad y limitaciones en el acceso a puestos de liderazgo.

“Como lo evidencian Guillén y Huaranca (2024) y el IPE (2024), las mujeres peruanas enfrentan barreras sistemáticas en el mercado de trabajo, entre ellas una carga desproporcionada de trabajo no remunerado, penalizaciones por maternidad y limitaciones en el acceso a puestos de liderazgo.”

• cites Guillén y Huaranca (2024)Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

• cites IPE (2024)Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

May combine two claims.

En estos departamentos, las mujeres valoran significativamente la flexibilidad que implica el trabajo híbrido, estando dispuestas a sacrificar entre dos tercios y casi la totalidad de su ingreso para acceder a esta modalidad.

“Estos resultados sugieren que, en estos departamentos, las mujeres valoran significativamente la flexibilidad que implica el trabajo híbrido, estando dispuestas a sacrificar entre dos tercios y casi la totalidad de su ingreso para acceder a esta modalidad.”

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

Según Guillén y Huaranca (2024), el teletrabajo como estrategia de conciliación incide en la menor permanencia femenina en el mercado laboral tras la maternidad.

“factores que, según (Guillén & Huaranca, 2024) inciden en la menor permanencia femenina en el mercado laboral tras la maternidad.”

• cites Guillén & Huaranca, 2024Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

May combine two claims.

En dichos departamentos, las mujeres no estarían dispuestas a sacrificar ingreso por trabajo híbrido, e incluso requerirían un mayor salario para acceder a dicha modalidad.

“Estos valores contraintuitivos sugieren que, en dichos departamentos, las mujeres no estarían dispuestas a sacrificar ingreso por trabajo híbrido, e incluso requerirían un mayor salario para acceder a dicha modalidad.”

May combine two claims.

Esta penalización salarial implícita refleja el alto valor asignado a la flexibilidad, y constituye evidencia empírica de los costos ocultos del teletrabajo para las mujeres.

“Esta penalización salarial implícita refleja el alto valor asignado a la flexibilidad, y constituye evidencia empírica de los costos ocultos del teletrabajo para las mujeres.”

• AssumptionRests on an assumption: Las estimaciones de WTP reflejan las preferencias de las mujeres por flexibilidad laboral y no otros factores no observados.

Classified as probably not a substantial claim. May combine two claims.

La penalización salarial por trabajo remoto sería una compensación implícita por un atributo valorado del puesto de trabajo, con implicancias distributivas que afectan desproporcionadamente a las mujeres.

“Bajo esta perspectiva, la penalización salarial por trabajo remoto sería una compensación implícita por un atributo valorado del puesto de trabajo, aunque con implicancias distributivas que afectan desproporcionadamente a las mujeres.”

Classified as probably not a substantial claim.

La teoría de la oferta y demanda de trabajo con preferencias heterogéneas, particularmente los modelos de compensaciones diferenciales, postula que los trabajadores aceptan salarios más bajos por beneficios no monetarios, como la flexibilidad.

“Esta hipótesis se sustenta en la teoría de la oferta y demanda de trabajo con preferencias heterogéneas, particularmente en los modelos de compensaciones diferenciales (Rosen, 1986), los cuales postulan que los trabajadores aceptan salarios más bajos por beneficios no monetarios, como la flexibilidad.”

• cites Rosen, 1986Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

Classified as probably not a substantial claim.

Se controlan las características observables que influyen tanto en el ingreso como en la elección de modalidad laboral para mitigar posibles sesgos de selección.

“Para mitigar posibles sesgos de selección, se controlan las características observables que influyen tanto en el ingreso como en la elección de modalidad laboral.”

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing), S4 (based). May combine two claims.

El efecto de vivir en zona urbana sobre la modalidad híbrida podría estar mediado por la distribución sectorial del empleo, las exigencias presenciales de ciertos servicios urbanos o la coexistencia de ocupaciones de baja calificación en ciudades intermedias.

“Sin embargo, este efecto podría estar mediado por la distribución sectorial del empleo, las exigencias presenciales de ciertos servicios urbanos o la coexistencia de ocupaciones de baja calificación en ciudades intermedias.”

• AssumptionThe authors state this as an assumption: Los trabajadores asocian una utilidad aleatoria a cada modalidad laboral.

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

Las políticas de trabajo flexible han sido más ampliamente adoptadas en el aparato estatal, posiblemente como parte de medidas postpandemia o en el marco de iniciativas de transformación digital.

“sugiere que las políticas de trabajo flexible han sido más ampliamente adoptadas en el aparato estatal, posiblemente como parte de medidas postpandemia o en el marco de iniciativas de transformación digital.”

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing). May combine two claims.

Estas estimaciones pueden reflejar problemas de multicolinealidad, escasa cantidad de observaciones en ciertas combinaciones de género y modalidad, o efectos estructurales atípicos del mercado laboral local.

“Estas estimaciones pueden reflejar problemas de multicolinealidad, escasa cantidad de observaciones en ciertas combinaciones de género y modalidad, o efectos estructurales atípicos del mercado laboral local.”

May combine two claims.

El trabajo híbrido parecería estar más presente entre trabajadores con ingresos medios o bajos, quizás en puestos administrativos o técnicos que requieren una presencia parcial.

“En contraste, el trabajo híbrido parecería estar más presente entre trabajadores con ingresos medios o bajos, quizás en puestos administrativos o técnicos que requieren una presencia parcial.”

• AssumptionThe authors state this as an assumption: Los trabajadores asocian una utilidad aleatoria a cada modalidad laboral.

Classified as probably not a substantial claim.

El tamaño muestral final de 11,481 individuos permitió garantizar robustez estadística en las estimaciones, incluso al realizar desagregaciones por género.

“El tamaño muestral final es de 11,481 individuos, que permitió garantizar robustez estadística en las estimaciones, incluso al realizar desagregaciones por género.”

Probably not a substantial claim: may not pass S2 (checkable), S3 (load-bearing), S4 (based).

Esta alta WTP puede estar relacionada con factores estructurales como problemas de movilidad, acceso a servicios de cuidado, segmentación laboral por género o rigideces del mercado laboral local.

“Esta alta WTP puede estar relacionada con factores estructurales como problemas de movilidad, acceso a servicios de cuidado, segmentación laboral por género o rigideces del mercado laboral local.”

Probably not a substantial claim: may not pass S2 (checkable), S3 (load-bearing). May combine two claims.

El efecto negativo de las horas trabajadas podría reflejar restricciones operativas o estructurales del teletrabajo en empleos de alta carga horaria, o bien una menor predisposición de los empleadores a conceder esquemas flexibles cuando las jornadas son extensas.

“podría reflejar restricciones operativas o estructurales del teletrabajo en empleos de alta carga horaria, o bien una menor predisposición de los empleadores a conceder esquemas flexibles cuando las jornadas son extensas.”

Probably not a substantial claim: may not pass S4 (based).

Existe escasa evidencia empírica en el Perú respecto al vínculo entre preferencias laborales, modalidades de trabajo flexibles y brechas salariales de género.

“La importancia científica del estudio se fundamenta en la escasa evidencia empírica disponible en el Perú respecto al vínculo entre preferencias laborales, modalidades de trabajo flexibles y brechas salariales de género.”

Classified as probably not a substantial claim.

La WTP remota positiva en Apurímac, Ancash y Moquegua puede deberse a que el teletrabajo no se adapta bien a las condiciones tecnológicas, de conectividad o al tipo de ocupación dominante en contextos rurales o informales.

“Esto puede deberse a que el teletrabajo no se adapta bien a las condiciones tecnológicas, de conectividad o tipo de ocupación dominante en los contextos rurales o informales de la región.”

• AssumptionRests on an assumption: La muestra de la ENAHO 2022 es representativa de la población trabajadora peruana y permite generalizar los resultados a nivel nacional y regional.

Classified as probably not a substantial claim.

Al tratarse de un diseño transversal no experimental, no es posible establecer relaciones estrictamente causales.

“No obstante, al tratarse de un diseño transversal no experimental, no es posible establecer relaciones estrictamente causales, aunque sí asociaciones robustas y relevantes para la formulación de hipótesis causales futuras.”

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing). May combine two claims.

El trabajo remoto permite a las mujeres mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal, reduciendo los costos de transporte, el tiempo de desplazamiento y facilitando el cuidado familiar.

“Estos hallazgos son consistentes con la literatura que resalta que el trabajo remoto permite a las mujeres mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal, reduciendo los costos de transporte, el tiempo de desplazamiento y facilitando el cuidado familiar.”

May combine two claims.

El estudio puede establecer asociaciones robustas y relevantes para la formulación de hipótesis causales futuras.

“No obstante, al tratarse de un diseño transversal no experimental, no es posible establecer relaciones estrictamente causales, aunque sí asociaciones robustas y relevantes para la formulación de hipótesis causales futuras.”

May combine two claims.

En el Perú, la brecha salarial de género persiste de forma estructural y se relaciona no solo con factores individuales como educación o experiencia laboral, sino también con la informalidad, la segregación ocupacional y discriminaciones no observables.

“En conjunto, estos estudios permiten inferir que en el Perú la brecha salarial de género persiste de forma estructural y se relaciona no solo con factores individuales como educación o experiencia laboral, sino también con la informalidad, la segregación ocupacional y discriminaciones no observables.”

May combine two claims.

No existe multicolinealidad severa y las estimaciones del modelo mlogit no están afectadas por relaciones lineales fuertes entre los regresores.

“En consecuencia, no existe multicolinealidad severa, y las estimaciones del modelo mlogit no están afectadas por relaciones lineales fuertes entre los regresores.”

May combine two claims.

El teletrabajo, como estrategia de conciliación laboral-familiar, permite reducir los costos de desplazamiento, flexibilizar la jornada y facilitar el cuidado de niños y adultos dependientes.

“como estrategia de conciliación laboral-familiar, el teletrabajo permite reducir los costos de desplazamiento, flexibilizar la jornada y facilitar el cuidado de niños y adultos dependientes”

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

Se realiza análisis de sensibilidad considerando especificaciones alternativas del modelo.

“Asimismo, se emplean estimaciones robustas de errores estándar, y se realiza análisis de sensibilidad considerando especificaciones alternativas del modelo.”

May combine two claims.

El trabajo remoto se concentra en ocupaciones mejor remuneradas, probablemente vinculadas a sectores como tecnología de la información, servicios profesionales o actividades financieras, donde las tareas son más fácilmente deslocalizables y se valoran las competencias digitales.

“Este patrón explica que el trabajo remoto se concentra en ocupaciones mejor remuneradas, probablemente vinculadas a sectores como tecnología de la información, servicios profesionales o actividades financieras, donde las tareas son más fácilmente deslocalizables y se valoran las competencias digitales.”

• AssumptionThe authors state this as an assumption: Los trabajadores asocian una utilidad aleatoria a cada modalidad laboral.

Probably not a substantial claim: may not pass S2 (checkable), S3 (load-bearing), S4 (based). May combine two claims.

Este patrón podría deberse a que en estas zonas el trabajo presencial aún se percibe como más estable o valioso socialmente, o que los empleos híbridos disponibles presentan peores condiciones laborales en comparación con los presenciales.

“Este patrón podría deberse a que en estas zonas el trabajo presencial aún se percibe como más estable o valioso socialmente, o que los empleos híbridos disponibles presentan peores condiciones laborales en comparación con los presenciales.”

May combine two claims.

Los trabajadores de mayor edad tienden a concentrarse más en esquemas flexibles, lo que puede estar vinculado a trayectorias laborales consolidadas, mayor estabilidad contractual o al hecho de ocupar cargos de mayor jerarquía que permiten negociar condiciones laborales.

“Aunque los efectos marginales por año son pequeños, acumulativamente reflejan que los trabajadores de mayor edad tienden a concentrarse más en esquemas flexibles, y puede estar vinculado a trayectorias laborales consolidadas, mayor estabilidad contractual o al hecho de ocupar cargos de mayor jerarquía que permiten negociar condiciones laborales.”

• AssumptionThe authors state this as an assumption: Los trabajadores asocian una utilidad aleatoria a cada modalidad laboral.

May combine two claims.

La educación no solo mejora la empleabilidad, sino que amplía significativamente las posibilidades de acceder a esquemas laborales flexibles.

“Esto sugiere que la educación no solo mejora la empleabilidad, sino que amplía significativamente las posibilidades de acceder a esquemas laborales flexibles.”

May combine two claims.

En zonas urbanas con mayor penetración digital y estructura económica formal, como Lima o Cusco, el valor asignado al trabajo remoto es real pero ya está parcialmente internalizado en el mercado.

“Estos resultados reflejan que en zonas urbanas con mayor penetración digital y estructura económica formal, como Lima o Cusco, el valor asignado al trabajo remoto es real, pero ya internalizado parcialmente en el mercado.”

• AssumptionRests on an assumption: La muestra de la ENAHO 2022 es representativa de la población trabajadora peruana y permite generalizar los resultados a nivel nacional y regional.

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

Se emplean estimaciones robustas de errores estándar.

“Asimismo, se emplean estimaciones robustas de errores estándar, y se realiza análisis de sensibilidad considerando especificaciones alternativas del modelo.”

May combine two claims.

La distribución del trabajo flexible responde tanto a factores individuales (edad, educación, ingresos) como estructurales (informalidad, geografía, acceso a infraestructura).

“y que su distribución responde tanto a factores individuales (edad, educación, ingresos) como estructurales (informalidad, geografía, acceso a infraestructura).”

• AssumptionRests on an assumption: La muestra de la ENAHO 2022 es representativa de la población trabajadora peruana y permite generalizar los resultados a nivel nacional y regional.

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

Estudios resaltan los costos logísticos y estructurales del trabajo presencial en zonas con baja conectividad, poca oferta de cuidado infantil y mercados laborales segmentados.

“Esto se alinea con estudios que resaltan los costos logísticos y estructurales del trabajo presencial en zonas con baja conectividad, poca oferta de cuidado infantil y mercados laborales segmentados (OECD, 2022;Arroyo et al., 2024).”

• cites OECD, 2022Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

• cites Arroyo et al., 2024Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing). May combine two claims.

La WTP positiva para el trabajo híbrido en Lambayeque o Lima podría deberse a que el trabajo presencial se percibe como más estable o asociado a mejores condiciones laborales, o a que las experiencias previas con el teletrabajo no han sido satisfactorias debido a sobrecarga, aislamiento o escasa promoción laboral.

“Este resultado podría deberse a que, en estos contextos, el trabajo presencial se percibe como más estable o está asociado a mejores condiciones laborales, o bien que las experiencias previas con el teletrabajo no han sido satisfactorias debido a sobrecarga, aislamiento o escasa promoción laboral (Touzet, 2023;Kouki, 2024).”

• cites Touzet, 2023Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

• cites Kouki, 2024Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

• AssumptionRests on an assumption: La muestra de la ENAHO 2022 es representativa de la población trabajadora peruana y permite generalizar los resultados a nivel nacional y regional.

May combine two claims.

La mayor propensión al trabajo remoto en sectores de mayores ingresos y con mayor nivel educativo confirma que el teletrabajo sigue siendo un privilegio restringido al capital humano calificado.

“De igual modo, la mayor propensión al trabajo remoto en sectores de mayores ingresos y con mayor nivel educativo confirma que el teletrabajo sigue siendo un privilegio restringido al capital humano calificado.”

• AssumptionRests on an assumption: La muestra de la ENAHO 2022 es representativa de la población trabajadora peruana y permite generalizar los resultados a nivel nacional y regional.

Probably not a substantial claim: may not pass S2 (checkable), S3 (load-bearing).

La literatura sobre trabajo remoto y estimaciones de preferencias compensatorias advierte sobre la necesidad de realizar pruebas de robustez y excluir subconjuntos con baja calidad estadística.

“Esto es consistente con recomendaciones de la literatura sobre trabajo remoto y estimaciones de preferencias compensatorias, que advierten sobre la necesidad de realizar pruebas de robustez y excluir subconjuntos con baja calidad estadística (Kouki, 2024).”

• cites Kouki, 2024Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing).

La preferencia de las mujeres por el trabajo remoto podría estar asociada a la persistente carga de trabajo no remunerado en el hogar, especialmente tareas de cuidado, que enfrentan las mujeres en América Latina.

“esta preferencia podría estar asociada a la persistente carga de trabajo no remunerado en el hogar, especialmente tareas de cuidado, que enfrentan las mujeres en América Latina”

• AssumptionRests on an assumption: Las mujeres en América Latina enfrentan una persistente carga de trabajo no remunerado en el hogar, especialmente tareas de cuidado.

May combine two claims.

El teletrabajo fue adoptado principalmente por trabajadores con educación superior, en sectores de servicios y ocupaciones digitalizadas.

“Esto concuerda con los hallazgos de Fraja et al. (2022) y Vaccaro y Paredes (2022), quienes destacan que el teletrabajo fue adoptado principalmente por trabajadores con educación superior, en sectores de servicios y ocupaciones digitalizadas.”

• cites Fraja et al. (2022)Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

• cites Vaccaro y Paredes (2022)Not matched

  Couldn’t be matched to a paper in Crossref, so it can’t be checked.

Probably not a substantial claim: may not pass S3 (load-bearing). May combine two claims.

Los valores extremos e inverosímiles de WTP observados en departamentos como Huancavelica o Huánuco pueden deberse a problemas de escasa representatividad de las muestras o multicolinealidad en las combinaciones de género y modalidad.

“En términos metodológicos, los valores extremos e inverosímiles de WTP observados en departamentos como Huancavelica o Huánuco pueden deberse a problemas de escasa representatividad de las muestras o multicolinealidad en las combinaciones de género y modalidad.”

• AssumptionRests on an assumption: La muestra de la ENAHO 2022 es representativa de la población trabajadora peruana y permite generalizar los resultados a nivel nacional y regional.

May combine two claims.

La flexibilidad laboral en el Perú no solo es valorada como un atributo preferido, sino como una necesidad estructural para muchas trabajadoras.

“y sugiere que la flexibilidad laboral en el Perú no solo es valorada como un atributo preferido, sino como una necesidad estructural para muchas trabajadoras.”

• AssumptionRests on an assumption: La muestra de la ENAHO 2022 es representativa de la población trabajadora peruana y permite generalizar los resultados a nivel nacional y regional.
• AssumptionRests on an assumption: Las respuestas de disposición a pagar (WTP) reflejan decisiones reales de aceptación salarial y no solo preferencias declaradas.